<TABLE cellSpacing="1" cellPadding="0" width="567" border="0" align="left" bgcolor="#FFFFFF">
<TR>
<TD>
<div style="position: relative;">
<IMG id="ridImg" src="http://www.salfi.it/metaping/salfi-notizie/salfi-header1.jpg" border="0" align="center" width="650" >
<div style="position:absolute; top: 32px; right: 24px; color:#009900; font-family: Arial; font-weight: bold; font-size: 12px;">6 Luglio 2018</div>
</div>
<div style="position: relative;">
<A href="http://www.salfi.it" style='text-decoration:none;' target="_blank">
<IMG id="logoSalfi" src="http://www.salfi.it/metaping/salfi-notizie/logo-salfi.jpg" border="0" style="margin-left: 24px; margin-right: 24px;" >
</A>
<A href="http://www.metaping.it" style='text-decoration:none;' target="_blank">
<IMG id="logoMetaping" src="http://www.salfi.it/metaping/salfi-notizie/logo-metaping.jpg" border="0" >
</A>
</div>
<div style="width:540px; margin-left: 30px; position: relative; margin-top: 40px; border-bottom:1px solid #343399;">
<SPAN style="color:#88888d; font-family: Times New Roman; font-weight: bold; font-size: 24px; line-height: 63px;">Notizie di Interesse</SPAN>
<IMG id="newsLetterLogo" src="http://www.salfi.it/metaping/salfi-notizie/newsletter.jpg" style="float: right;" >
</div>
</TD>
</TR>
<TR>
<TD>
<table style="border-bottom: dotted 1px black;" width="92%" border="0" cellspacing="3" cellpadding="3" bgcolor="#FFFFFF" align="center">
<tr>
<td>
<font face="Arial" size="2" color="#303498">
<b>Causali, la «stretta» coinvolge anche i contratti stagionali</b>
</font>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<font face="Arial" size="2" color="#666666">
<b>Autore: </b>
</font>
<font face="Arial" size="2">
Giorgio Pogliotti, Claudio Tucci
</font>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<font face="Arial" size="2" color="#666666">
<b>Fonte: </b>
</font>
<font face="Arial" size="2">
<b>Il Sole 24 Ore</b>
 pag: 
4
</font>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<font face="verdana" size="2">
La stretta sui contratti a termine rischia di coinvolgere anche il lavoro stagionale. Nel testo del Dl i lavoratori stagionali sono esentati dal cosiddetto "stop and go", ovvero la pausa tra la stipula di un contratto e quello successivo, così come dal limite massimo della reiterazione del rapporto a 24 mesi, ma non dalla causale per i rinnovi dopo il primo contratto. La conseguenza è che se ad un lavoratore stagionale già occupato a termine da 12 mesi, un'azienda, dopo l'entrata in vigore del decreto estivo, volesse rinnovare il rapporto a tempo determinato, dovrà indicare la causale.
</font>
</td></tr>
<tr style="border-bottom: dotted 1px black;">
<td>
 
</td>
</tr>
</table>
<br><br>
</TD>
</TR>
<TR>
<TD>
<table style="border-bottom: dotted 1px black;" width="92%" border="0" cellspacing="3" cellpadding="3" bgcolor="#FFFFFF" align="center">
<tr>
<td>
<font face="Arial" size="2" color="#303498">
<b>Precompilata, rischio errore con le «Cu» non conguagliate</b>
</font>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<font face="Arial" size="2" color="#666666">
<b>Autore: </b>
</font>
<font face="Arial" size="2">
Lorenzo Pegorin, Gian Paolo Ranocchi
</font>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<font face="Arial" size="2" color="#666666">
<b>Fonte: </b>
</font>
<font face="Arial" size="2">
<b>Il Sole 24 Ore - Norme e Trib.</b>
 pag: 
20
</font>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<font face="verdana" size="2">
Scade domani, sabato 7 luglio, il termine per la presentazione del modello precompilato 730/2018 al sostituto d'imposta. Ci sarà più tempo, invece, e precisamente fino al 23 luglio prossimo in caso di invio diretto alle Entrate o al Caf/professionista abilitato. Possibili controlli postumi o blocchi al rimborso potrebbero essere indirizzati proprio nei confronti di quelle dichiarazioni che presentano scostamenti rilevanti rispetto ai dati inviati da enti esterni o a quelli esposti nelle certificazioni uniche.
</font>
</td></tr>
<tr style="border-bottom: dotted 1px black;">
<td>
 
</td>
</tr>
</table>
<br><br>
</TD>
</TR>
<TR>
<TD>
<table style="border-bottom: dotted 1px black;" width="92%" border="0" cellspacing="3" cellpadding="3" bgcolor="#FFFFFF" align="center">
<tr>
<td>
<font face="Arial" size="2" color="#303498">
<b>È sempre disciplinare il licenziamento basato su valutazioni soggettive</b>
</font>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<font face="Arial" size="2" color="#666666">
<b>Autore: </b>
</font>
<font face="Arial" size="2">
Giuseppe Bulgarini d'Elci
</font>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<font face="Arial" size="2" color="#666666">
<b>Fonte: </b>
</font>
<font face="Arial" size="2">
<b>Il Sole 24 Ore - Norme e Trib.</b>
 pag: 
24
</font>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<font face="verdana" size="2">
Ha contenuto ontologicamente disciplinare non solo il licenziamento intimato al dirigente per un inadempimento alle obbligazioni contrattuali o ad una condotta in senso lato colpevole, ma anche quello che sia stato intimato su un piano prettamente oggettivo, laddove alla base della modifica organizzativa vi siano valutazioni di natura soggettiva sulle capacità gestionali del medesimo dirigente.
La Cassazione è giunta a questa conclusione con la sentenza n. 17676, del 5 luglio 2018.
</font>
</td></tr>
<tr style="border-bottom: dotted 1px black;">
<td>
 
</td>
</tr>
</table>
<br><br>
</TD>
</TR>
<TR>
<TD>
<table style="border-bottom: dotted 1px black;" width="92%" border="0" cellspacing="3" cellpadding="3" bgcolor="#FFFFFF" align="center">
<tr>
<td>
<font face="Arial" size="2" color="#303498">
<b>Nulla la notifica pec della cartella in pdf</b>
</font>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<font face="Arial" size="2" color="#666666">
<b>Autore: </b>
</font>
<font face="Arial" size="2">
Antonio Zappi
</font>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<font face="Arial" size="2" color="#666666">
<b>Fonte: </b>
</font>
<font face="Arial" size="2">
<b>Il Sole 24 Ore - Norme e Trib.</b>
 pag: 
20
</font>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<font face="verdana" size="2">
La notifica della cartella di pagamento, ex art. 26 del DPR 602/73, deve avvenire in maniera da consentire l'identificazione dell'autore nonché l'immodificabilità del documento e, quindi, non è valida se il file, inviato con PEC, ha estensione pdf anziché p7m. Lo ha deciso la Ctp di Napoli, con la sentenza 379/4/2018.
</font>
</td></tr>
<tr style="border-bottom: dotted 1px black;">
<td>
 
</td>
</tr>
</table>
<br><br>
</TD>
</TR>
<TR>
<TD>
<table style="border-bottom: dotted 1px black;" width="92%" border="0" cellspacing="3" cellpadding="3" bgcolor="#FFFFFF" align="center">
<tr>
<td>
<font face="Arial" size="2" color="#303498">
<b>Fallimenti, riforma in marcia</b>
</font>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<font face="Arial" size="2" color="#666666">
<b>Autore: </b>
</font>
<font face="Arial" size="2">
Marcello Pollio
</font>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<font face="Arial" size="2" color="#666666">
<b>Fonte: </b>
</font>
<font face="Arial" size="2">
<b>Italia Oggi</b>
 pag: 
25
</font>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<font face="verdana" size="2">
La riforma del fallimento e della crisi d'impresa dovrebbe arrivare al traguardo entro il prossimo 14 novembre. È infatti ripreso l'esame dei progetti di decreti attuativi. Nell'agenda del premier Conte sono già state fissate le date delle riunioni per la discussione dei lavori propedeutici alla predisposizione dei nuovi decreti attuativi.

</font>
</td></tr>
<tr style="border-bottom: dotted 1px black;">
<td>
 
</td>
</tr>
</table>
<br><br>
</TD>
</TR>
<TR>
<TD>
<table style="border-bottom: dotted 1px black;" width="92%" border="0" cellspacing="3" cellpadding="3" bgcolor="#FFFFFF" align="center">
<tr>
<td>
<font face="Arial" size="2" color="#303498">
<b>L'assoluzione dal reato pesa anche nel tributario</b>
</font>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<font face="Arial" size="2" color="#666666">
<b>Autore: </b>
</font>
<font face="Arial" size="2">
Laura Ambrosi
</font>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<font face="Arial" size="2" color="#666666">
<b>Fonte: </b>
</font>
<font face="Arial" size="2">
<b>Il Sole 24 Ore - Norme e Trib.</b>
 pag: 
21
</font>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<font face="verdana" size="2">
Nel giudizio tributario il contenuto della sentenza di assoluzione penale va valutato dal giudice poiché costituisce una prova al pari di altre sulla quale può fondare il proprio convincimento. A fornire questo importante principio è la Corte di cassazione con l'ordinanza n. 17619 depositata ieri.
</font>
</td></tr>
<tr style="border-bottom: dotted 1px black;">
<td>
 
</td>
</tr>
</table>
<br><br>
</TD>
</TR>
<TR>
<TD>
<table style="border-bottom: dotted 1px black;" width="92%" border="0" cellspacing="3" cellpadding="3" bgcolor="#FFFFFF" align="center">
<tr>
<td>
<font face="Arial" size="2" color="#303498">
<b>Revocati gli aiuti di Stato a chi delocalizza entro 5 anni</b>
</font>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<font face="Arial" size="2" color="#666666">
<b>Autore: </b>
</font>
<font face="Arial" size="2">
Luca Gaiani
</font>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<font face="Arial" size="2" color="#666666">
<b>Fonte: </b>
</font>
<font face="Arial" size="2">
<b>Il Sole 24 Ore - Norme e Trib.</b>
 pag: 
22
</font>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<font face="verdana" size="2">
Incentivi in conto impianti che costituiscono aiuti di Stato, da restituire, con sanzione fino a quattro volte, se l'impresa trasferisce fuori dalla Ue l'attività economica interessata entro cinque anni dalla realizzazione dell'intervento agevolato. Lo prevede il decreto Dignità approvato lunedì scorso dal governo. Revoca dei benefici anche per gli aiuti per investimenti specificamente localizzati in caso di spostamento al di fuori del territorio indicato dal provvedimento, sia in Italia che all'estero. Per le misure di aiuto che prevedono valutazione di impatto occupazionale, il beneficio viene proporzionalmente ridotto se il numero di dipendenti cala di oltre il 10 per cento.
</font>
</td></tr>
<tr style="border-bottom: dotted 1px black;">
<td>
 
</td>
</tr>
</table>
<br><br>
</TD>
</TR>
<TR>
<TD>
<table style="border-bottom: dotted 1px black;" width="92%" border="0" cellspacing="3" cellpadding="3" bgcolor="#FFFFFF" align="center">
<tr>
<td>
<font face="Arial" size="2" color="#303498">
<b>La cessione del bene cancella il maxi bonus fin dall'inizio</b>
</font>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<font face="Arial" size="2" color="#666666">
<b>Autore: </b>
</font>
<font face="Arial" size="2">
Luca Gaiani
</font>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<font face="Arial" size="2" color="#666666">
<b>Fonte: </b>
</font>
<font face="Arial" size="2">
<b>Il Sole 24 Ore - Norme e Trib.</b>
 pag: 
23
</font>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<font face="verdana" size="2">
La cessione dei beni iper-ammortizzabili prima della fine dell'ammortamento fa perdere il bonus fin dall'origine. Lo stabilisce l'articolo 7 del decreto Dignità nel testo attualmente disponibile. Il recupero delle imposte risparmiate sulle quote 150% già dedotte, senza sanzioni e interessi, scatta anche se, nello stesso termine, il bene agevolato viene trasferito a strutture produttive estere. La norma, che potrebbe penalizzare anche le imprese costrette a cedere impianti a causa della crisi, non riguarda il super ammortamento.
</font>
</td></tr>
<tr style="border-bottom: dotted 1px black;">
<td>
 
</td>
</tr>
</table>
<br><br>
</TD>
</TR>
<TR>
<TD>
<table style="border-bottom: dotted 1px black;" width="92%" border="0" cellspacing="3" cellpadding="3" bgcolor="#FFFFFF" align="center">
<tr>
<td>
<font face="Arial" size="2" color="#303498">
<b>R&S, niente sconto sui beni immateriali acquistati infragruppo</b>
</font>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<font face="Arial" size="2" color="#666666">
<b>Autore: </b>
</font>
<font face="Arial" size="2">
Emanuele Reich, Franco Vernassa
</font>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<font face="Arial" size="2" color="#666666">
<b>Fonte: </b>
</font>
<font face="Arial" size="2">
<b>Il Sole 24 Ore - Norme e Trib.</b>
 pag: 
23
</font>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<font face="verdana" size="2">
Giro di vite sui costi ammissibili al credito d'imposta per le attività di ricerca e sviluppo: non accedono più al beneficio i costi sostenuti per l'acquisto, anche in licenza d'uso, di beni immateriali, se derivanti da operazioni intercorse con imprese appartenenti al medesimo gruppo. È questa la novità del decreto Dignità (articolo 8), da applicare a decorrere dal periodo d'imposta 2018 (soggetti solari), in deroga espressa dell'articolo 3 della legge 212/2000.
</font>
</td></tr>
<tr style="border-bottom: dotted 1px black;">
<td>
 
</td>
</tr>
</table>
<br><br>
</TD>
</TR>
<TR>
<TD>
<div style="position: relative; background-color: #343399; color:white; width: 96%; height: 93px; padding-left: 27px; padding-top: 28px; font-size:11px; font-family: Arial;">
<b>Confsal-Unsa Coordinamento Agenzie Fiscali Salfi</b> - Via Nazionale 243 00184 Roma <br />
Telefono 06 4819507 Fax 4874618 <br />
Email <a style="text-decoration:none; color: white;" href="mailto:salfi@confsal-unsa.it">salfi@confsal-unsa.it</a> Pec  <a style="text-decoration:none; color: white;" href="mailto:unsasalfi@pec.it">unsasalfi@pec.it</a> <br />
Sito internet <a style="text-decoration:none; color: white;" href="http://coordinamento.salfi.it" target="_blank">coordinamento.salfi.it</a>
</div>
</TD>
</TR>
</TABLE>
</body>
</html>