[Entrate_dpiii_roma] NOVITA' DAL TAVOLO NAZIONALE - LAVORO AGILE - UN PRIMO FLASH SULL'INCONTRO ODIERNO (IN CORSO)

[Lista colleghi DP III Roma]

Prime notizie dal tavolo della DC.
Documento redatto dalla Coordinatrice Provinciale di Varese 
Grazie a tutti
Angelo Loro
Coordinatore Regionale Unsa Lazio

> 
> 
>  
> 
> Care colleghe e cari colleghi,
> 
> le OO.SS. sono state convocate per la data odierna per trattare di “regolamentazione fase transitoria lavoro agile post 31 marzo 2022”. 
> 
> Nell’ambito della riunione, ancora attualmente in corso, Parte Pubblica ha presentato un nuovo regolamento dello smart working cosiddetto “transitorio”, con il proposito di correlare, senza soluzione di continuità, il lavoro agile emergenziale a quello contrattuale, applicabile dopo la firma del nuovo CCNL.
> 
> In sintesi, questo regolamento prevederebbe:
> 
> -        la stipulazione  di  un accordo individuale da perfezionarsi entro il 15 maggio;
> 
> -        una partenza “soft” che consente di proseguire come fatto finora fino al 15 maggio 2022;
> 
> -        la previsione di un massimo di 9 giorni di lavoro agile al mese, di norma 2 giorni a settimana;
> 
> -        il rientro per i fragili atteso che le nuove norme non hanno previsto la loro esclusione dalla presenza.
> 
> Questo regolamento, pertanto, conferma un approccio favorevole dell’AE rispetto a uno smart working a regime.
> 
> CONFSAL-UNSA ha richiamato l’Amministrazione a un utilizzo realmente transitorio del nuovo regolamento, che spiri all’indomani della sottoscrizione del CCNL, atteso che solo questo garantisce una serie di diritti, non ultimo la previsione di un rimborso anche per chi svolge lavoro agile su obiettivi. UNSA, pur apprezzando l’approccio, ha inoltre chiesto di intervenire per salvaguardare alcuni vantaggi dell’accordo precedente quali:
> 
> -        Possibilità di piani di rientro multiperiodali e non settimanali;
> 
> -        Possibilità di fruizione mista di presenza e lavoro agile nella stessa giornata;
> 
> -        Reintroduzione di lavoro agile senza rientro per fragili atteso che la pandemia è ancora in corso;
> 
> -        Lavoro agile per periodi più lunghi in conseguenza di quarantene per figli minori;
> 
> -        Fissazione di durata massima della contattabilità, in modo che questa non venga lasciata alla discrezionalità dei datori.
> 
> In conclusione, in questo primo passaggio, abbiamo chiesto maggiore flessibilità anche nella fase transitoria dello smart working. Inoltre abbiamo chiesto la rivisitazione dell’accordo sicurezza sui luoghi di lavoro, che deve procedere di pari passo con un rientro più marcato di dipendenti in Ufficio.
> 
> Come precisato in premessa, questo è un primo aggiornamento, a cui ne faremo seguire un ulteriore al termine della riunione.
> 
> Non è possibile, allo stato, prevedere quali possano essere gli esiti dell’incontro, anche in termini di accoglimento delle richieste sindacali.
> 
> Al momento, riscontriamo tuttavia positivamente come, già da un primo approccio, l’Agenzia si sia fermata alla conferma della necessità di una prevalenza del lavoro agile sul lavoro in presenza, e non abbia mostrato rigidità nella propria posizione.
> 
> Buona giornata.
> 
>  
> Chiara Neposteri
> Coordinamento Provinciale Settore Entrate Varese
>  
-------------- parte successiva --------------
Un allegato HTML è stato rimosso...
URL: <http://lists.salfi.it/pipermail/entrate_dpiii_roma/attachments/20220330/7f4deef4/attachment-0001.html>
-------------- parte successiva --------------
Un allegato non testuale è stato rimosso....
Nome:        image001.png
Tipo:        image/png
Dimensione:  67366 bytes
Descrizione: non disponibile
URL:         <http://lists.salfi.it/pipermail/entrate_dpiii_roma/attachments/20220330/7f4deef4/attachment-0001.png>
-------------- parte successiva --------------
Un allegato non testuale è stato rimosso....
Nome:        image002.jpg
Tipo:        image/jpeg
Dimensione:  10253 bytes
Descrizione: non disponibile
URL:         <http://lists.salfi.it/pipermail/entrate_dpiii_roma/attachments/20220330/7f4deef4/attachment-0001.jpg>