<html><body dir="auto" role="textbox" aria-label="Corpo del messaggio"><head><meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8"></head><blockquote type="cite"><div dir="ltr"><div class="WordSection1"><p class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center"><o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal"><span style="font-size:14.0pt;color:#1F497D"><o:p> </o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.0pt;line-height:115%"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;color:#1F497D">Gentili colleghe e colleghi,<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.0pt;line-height:115%"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;color:#1F497D">riprendo i comunicati dopo qualche giorno di assenza da servizio, cercando di provvedere a un rapido aggiornamento su alcune questioni

 di interesse.<o:p></o:p></span></p>

<ol style="margin-top:0cm" start="1" type="1">

<li class="MsoListParagraph" style="color:#1F497D;margin-bottom:6.0pt;margin-left:0cm;line-height:115%;mso-list:l0 level1 lfo2">

<b><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%">Il pagamento FRD (produttività individuale 2021)

</span></b><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%">sarà effettuato con il

<b>cedolino del mese di marzo 2024</b>. Sono stati liquidati  138 uffici (che hanno trasmesso i dati entro il termine prescritto), tra cui la nostra Direzione Provinciale,  su 165 totali.<b><o:p></o:p></b></span></li><li class="MsoListParagraph" style="color:#1F497D;margin-bottom:6.0pt;margin-left:0cm;line-height:115%;mso-list:l0 level1 lfo2">

<b><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%">In relazione ai passaggi di Area,

</span></b><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%">si è svolto nei giorni scorsi un confronto sindacale, nel corso del quale<b>

</b>Parte Pubblica ha dichiarato di voler esperire <b>due tornate di progressioni</b>

<b>da concludersi entro la fine del 2024</b>. <b><o:p></o:p></b></span></li></ol>

<p class="MsoListParagraph" style="margin-bottom:6.0pt;line-height:115%"><b><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;color:#1F497D">La prima progressione promuoverà 1.088 posizioni da II a III Area, atteso che tutte le prime Aree si intendono progredite

a seconda<span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;color:#1F497D">.

<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoListParagraph" style="margin-bottom:6.0pt;line-height:115%"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;color:#1F497D">Nella

successiva tranche si effettuerà la progressione di circa ulteriori 600 colleghi.

<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoListParagraph" style="margin-bottom:6.0pt;line-height:115%"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;color:#1F497D">L’esigenza di procedere a due diversi bandi è dettata dalla circostanza che, mentre le prime 1.088 posizioni soggiacciono

 ad  autorizzazioni, per le altre posizioni è necessaria la certificazione degli enti preposti.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoListParagraph" style="margin-bottom:6.0pt;line-height:115%"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;color:#1F497D">La distribuzione per famiglie professionali delle prime 1.088 posizioni è la seguente:<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoListParagraph" style="margin-bottom:6.0pt;line-height:115%"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;color:#1F497D">FUNZIONARI TRIBUTARI                551<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoListParagraph" style="margin-bottom:6.0pt;line-height:115%"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;color:#1F497D">FUNZIONARI TECNICI               275<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoListParagraph" style="margin-bottom:6.0pt;line-height:115%"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;color:#1F497D">FUNZIONARI GESTIONALI        248<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoListParagraph" style="margin-bottom:6.0pt;line-height:115%"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;color:#1F497D">ICT                                                   14<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoListParagraph" style="margin-bottom:6.0pt;line-height:115%"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;color:#1F497D">La discussione si è sviluppata sui criteri di attribuzione dei punteggi. CONFSAL-UNSA ha chiesto che l’<b>anzianità di servizio

fosse opportunamente valorizzata, atteso che il punteggio ipotizzato  dall’Amministrazione per ogni anno di servizio portava, di fatto, a parificare colleghi con molti anni di servizio a colleghi con appena 10 anni.

<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoListParagraph" style="margin-bottom:6.0pt;line-height:115%"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;color:#1F497D">La nostra delegazione ha inoltre evidenziato che la proposta di Parte Pubblica non reca una puntuale declinazione dell’art.

 18 c. 7 lettera c) del CCNL, che prevede che debbano essere valorizzate con punteggio quattro sfere di osservazione:

percorsi formativi, competenze certificate, abilitazioni professionali, competenze acquisite nei contesti lavorativi.

<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoListParagraph" style="margin-bottom:6.0pt;line-height:115%"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;color:#1F497D">Come facilmente si può evincere, si tratta di

<b>catalogare una serie di competenze professionali </b>che vanno dai corsi attestati dalle certificazioni come lingue straniere, informatica, fino alla valorizzazione di

<b>particolari competenze acquisite sul lavoro ed, evidentemente, non certificate</b>. Data la complessità del compito, si è rinviata la discussione a sezioni tecniche che si svolgeranno nelle prossime settimane.<b><o:p></o:p></b></span></p>

<ol style="margin-top:0cm" start="3" type="1">

<li class="MsoListParagraph" style="color:#1F497D;margin-bottom:6.0pt;margin-left:0cm;line-height:115%;mso-list:l0 level1 lfo2">

<b><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%">In ordine alle questioni alla base dello stato di agitazione,

</span></b><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%">il Vice Ministro del MEF on. Leo<b>

</b>ha convocato le<b> </b>OO.SS. per il prossimo <b>28/02/2024</b> a un incontro finalizzato alla discussione della vertenza del personale delle agenzie fiscali.  Auspichiamo che in tale occasione riceveremo le risposte esaustive che attendiamo, e senza le

 quali ci troveremo costretti a intraprendere un nuovo percorso di mobilitazione. Sul punto, vi rinvio al comunicato unitario in allegato.<b><o:p></o:p></b></span></li></ol>

<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.0pt;line-height:115%"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;color:#1F497D">Come sempre, vi terremo aggiornati.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.0pt;line-height:115%"><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;color:#1F497D">Buona giornata.<o:p></o:p></span></p>

<p style="margin-bottom:6.0pt"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D"><o:p> </o:p></span></p>

<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt"><o:p> </o:p></span></p>

<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;color:#1F497D"><o:p> </o:p></span></p>

<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> </o:p></span></p>

<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt"><o:p> </o:p></span></p>

</div>

</div></blockquote></body></html>