<html><head><meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8"></head><body dir="auto"><br><br><div dir="ltr">Prime notizie dal tavolo della DC.</div><div dir="ltr">Documento redatto dalla Coordinatrice Provinciale di Varese </div><div dir="ltr">Grazie a tutti</div><div dir="ltr">Angelo Loro</div><div dir="ltr">Coordinatore Regionale Unsa Lazio</div><div dir="ltr"><br></div><blockquote type="cite"><div dir="ltr"><br></div></blockquote><blockquote type="cite"><div dir="ltr">
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<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p align="center" style="text-align:center"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D"><img width="621" height="194" style="width:6.4687in;height:2.0208in" id="_x0000_i1025" alt="cid:image001.png@01D68C04.7BA02920" src="cid:image001.png@01D827F0.35C029D0"><o:p></o:p></span></p>
<p style="margin-bottom:6.0pt"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D">Care colleghe e cari colleghi,<o:p></o:p></span></p>
<p style="margin-bottom:6.0pt"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D">le OO.SS. sono state convocate per la data odierna per trattare di “<i>regolamentazione fase transitoria lavoro agile post 31 marzo 2022</i>”.
<o:p></o:p></span></p>
<p style="margin-bottom:6.0pt"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D">Nell’ambito della riunione,
<u>ancora attualmente in corso</u>, Parte Pubblica ha presentato un nuovo regolamento dello
<b><i>smart working</i> cosiddetto “transitorio”</b>, con il proposito di correlare, senza soluzione di continuità, il lavoro agile emergenziale a quello contrattuale, applicabile dopo la firma del nuovo CCNL.
<o:p></o:p></span></p>
<p style="margin-bottom:6.0pt"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D">In sintesi, questo regolamento prevederebbe:<o:p></o:p></span></p>
<p style="margin-bottom:6.0pt"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D">- la stipulazione di un accordo individuale da perfezionarsi entro il 15 maggio;<o:p></o:p></span></p>
<p style="margin-bottom:6.0pt"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D">- una partenza “<i>soft</i>” che consente di proseguire come fatto finora fino al 15 maggio 2022;<o:p></o:p></span></p>
<p style="margin-bottom:6.0pt"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D">- la previsione di un massimo di 9 giorni di lavoro agile al mese, di norma 2 giorni a settimana;<o:p></o:p></span></p>
<p style="margin-bottom:6.0pt"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D">- il rientro per i fragili atteso che le nuove norme non hanno previsto la loro esclusione dalla presenza.<o:p></o:p></span></p>
<p style="margin-bottom:6.0pt"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D">Questo regolamento, pertanto,
<b>conferma un approccio favorevole dell’AE </b>rispetto a uno <i>smart working</i> a regime.<o:p></o:p></span></p>
<p style="margin-bottom:6.0pt"><b><span style="font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D">CONFSAL-UNSA</span></b><span style="font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D"> ha richiamato l’Amministrazione a un utilizzo
<b>realmente transitorio del nuovo regolamento, che spiri all’indomani della sottoscrizione del CCNL, atteso che solo questo garantisce una serie di diritti</b>, non ultimo la previsione di un
<b>rimborso</b> anche per chi svolge lavoro agile su obiettivi. <b>UNSA</b>, pur apprezzando l’approccio, ha inoltre chiesto di intervenire per
<b>salvaguardare alcuni vantaggi</b> dell’accordo precedente quali:<o:p></o:p></span></p>
<p style="margin-bottom:6.0pt"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D">- Possibilità di
<b>piani di rientro multiperiodali e non settimanali</b>;<o:p></o:p></span></p>
<p style="margin-bottom:6.0pt"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D">- Possibilità di
<b>fruizione mista di presenza e lavoro agile</b> nella stessa giornata;<o:p></o:p></span></p>
<p style="margin-bottom:6.0pt"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D">-
<b>Reintroduzione di lavoro agile senza rientro per fragili</b> atteso che la pandemia è ancora in corso;<o:p></o:p></span></p>
<p style="margin-bottom:6.0pt"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D">- Lavoro agile per periodi più lunghi in conseguenza di
<b>quarantene per figli minori</b>;<o:p></o:p></span></p>
<p style="margin-bottom:6.0pt"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D">- Fissazione di
<b>durata massima della contattabilità</b>, in modo che questa non venga lasciata alla discrezionalità dei datori.<o:p></o:p></span></p>
<p style="margin-bottom:6.0pt"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D">In conclusione, in questo primo passaggio, abbiamo chiesto
<b>maggiore flessibilità anche nella fase transitoria</b> dello <i>smart working</i>. Inoltre abbiamo chiesto la
<b>rivisitazione dell’accordo sicurezza sui luoghi di lavoro,</b> che deve procedere di pari passo con un rientro più marcato di dipendenti in Ufficio.<o:p></o:p></span></p>
<p style="margin-bottom:6.0pt"><b><span style="font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D">Come precisato in premessa,
<u>questo è un primo aggiornamento</u>, a cui ne faremo seguire un ulteriore al termine della riunione</span></b><span style="font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D">.<o:p></o:p></span></p>
<p style="margin-bottom:6.0pt"><b><span style="font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D">Non è possibile, allo stato, prevedere quali possano essere gli esiti dell’incontro, anche in termini di accoglimento delle richieste sindacali</span></b><span style="font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D">.
<o:p></o:p></span></p>
<p style="margin-bottom:6.0pt"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D">Al momento, riscontriamo tuttavia positivamente come, già da un primo approccio, l’Agenzia si sia fermata alla conferma della necessità di una prevalenza del lavoro
agile sul lavoro in presenza, e non abbia mostrato rigidità nella propria posizione.<o:p></o:p></span></p>
<p style="margin-bottom:6.0pt"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D">Buona giornata.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;color:#1F497D"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;color:#1F497D">Chiara Neposteri<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;color:#1F497D">Coordinamento Provinciale Settore Entrate Varese<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="mso-fareast-language:IT"><img width="252" height="163" style="width:2.625in;height:1.6979in" id="Immagine_x0020_1" alt="cbc4c071-aed1-4bee-8530-fc2aff4921f6" src="cid:image002.jpg@01D827F0.35C029D0"></span><o:p></o:p></p>
</div>
</div></blockquote></body></html>